Łukasz Jaszczyk

Monografia nr 41
Gliwice 2013, s.1-147, il., bibliogr. 123 poz.
ISBN 978-83-60708-79-8

cena egz. 35,00 zł

W monografii: „Narzędzia informatyczne wspomagające kształtowanie kompetencji pracowników transportu podziemnego w zakładach górniczych” przedstawiono metodę prowadzenia szkoleń pracowników zakładów górniczych z zastosowaniem technologii informacyjno - komunikacyjnych, takich jak: wirtualna i rozszerzona rzeczywistość oraz RFID.

Opracowana metoda bazuje na koncepcji ruchomego stanowiska szkoleniowego. Pozwala na prowadzenie szkoleń z wykorzystaniem technologii informacyjno - komunikacyjnych w ośrodku szkolenia, u producenta maszyn, jak również u użytkownika maszyny. Dzięki wykorzystaniu nowoczesnych technologii informacyjno - komunikacyjnych możliwe będzie zwiększenie zaangażowania uczestników szkolenia w proces nauczania, zwiększając tym samym możliwości zapamiętywania przekazywanych w trakcie szkolenia treści kształcenia. Opracowana metoda pozwala na zmianę sposobu prowadzenia szkoleń. Ruchome stanowisko szkoleniowe umożliwia realizację szkoleń z wykorzystaniem materiałów dydaktycznych opartych na technologii wirtualnej i rozszerzonej rzeczywistości. Szkolenia z zastosowaniem wirtualnej rzeczywistości realizowane są na wirtualnych obiektach, stanowiących odwzorowanie aktualnych rozwiązań konstrukcyjnych maszyn i urządzeń w postaci trójwymiarowych modeli komputerowych. Z kolei zastosowanie w trakcie szkolenia rozszerzonej rzeczywistości pozwala na kształtowanie wiedzy i umiejętności bezpośrednio w miejscu pracy. Szkolenia z wykorzystaniem ruchomego stanowiska szkoleniowego mogą być realizowane zarówno u wytwórców, jak i u użytkowników maszyn, dzięki temu kształtowanie kompetencji nie ogranicza się tylko do ośrodków szkoleniowych, ale umożliwia utrwalanie i pogłębianie wiedzy z zakresu obsługi oraz konserwacji, jak również zasad bezpiecznego prowadzenia prac na stanowisku roboczym. Do głównych zalet ruchomego stanowiska szkoleniowego należy zaliczyć możliwość jego zastosowania w szkoleniach pracowników na różnych stanowiskach pracy, możliwość dostosowania stanowiska do zdefiniowanych potrzeb, przy wykorzystaniu posiadanej infrastruktury sprzętowej.

Computer aided tools for shaping of competencies of underground transport workers in coal mine

A method of conducting training of coal mines' workers with use of ICT such as virtual reality, Augmented Reality and RFID is presented in this monograph entitled "Computer aided tools for shaping of competencies of underground transport workers in coal mine". The method is based on concept of mobile training facility. It allows conducting training with use of ICT in a training center, in machines manufacturer's facility, and at user's site. Due to use of modern ICT, increasing of trainees' involvement in training process and increasing of their capability to assimilate knowledge is possible. The developed method allows change in conducting of training. Mobile training facility allows conducting training with use of didactic materials based on virtual reality. Training with use of didactic materials based on virtual reality will be conducted at virtual objects which represent the real design solutions of machines and devices in a form of 3D computer models. Training with use of mobile training facility can be conducted both at machines producers' facility and at machines users' site. Therefore shaping of competencies isn't limited to training centers but allows assimilation of knowledge about operation and maintenance and safe working methods at the very workplace. The main advantage of mobile training facility is possibility to use it at different working places and possibility to adapt it to different requirements dealing with available hardware infrastructure.